Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Nous contacter

04.42.04.39.00

Recherche

Permanences au local syndical

14/10/2016

14/11/2016

13/12/2016

19/01/2017

10/02/2017

20/03/2017

4/04/2017

18/05/2017

23/06/2017

07/07/2017

18/09/2017

 

Important

Pour être informé dès la parution d'un nouvel article, inscrivez votre email ci -dessous

19 janvier 2015 1 19 /01 /janvier /2015 09:24

               cgt-logo2                                               17 Décembre 2014

Madame le Maire,

Nous vous interpelons concernant,  les règles en cours sur l’attribution des jours offerts et fériés pour les agents qui, devraient également s’appliquer aux agents à temps partiels (parents qui privilégient bien souvent la garde de leurs enfants au détriment de leur salaire et de leur cotisation retraite, ou les temps partiel imposé).           Lorsque vous offrez des jours tels que le mercredi 24/12 le mercredi 31/12/14 ou certains jours fériés voilà le fonctionnement actuel dans les services :

AGENTS A TEMPS PARTIELS

28h SUR 4j

AGENTS TEMPS PLEINS

35h SUR 5j

AGENTS TEMPS PLEINS

35h SUR 4j

Payé à temps partiel

 

Exemple d’un agent qui ne travaille pas les mercredis  (dont le 24 et 31/12):

  • Temps de travail hebdomadaire

semaine de noël : 28h

 

  • Temps de travail hebdomadaire

semaine jour de l’an : 28h

 

Cet agent n’a aucun bénéfice et fait son temps de travail habituel

TEMPS DE TRAVAIL ANNUEL

INCHANGE

Payé à taux plein

 

Cet agent bénéficie du jour offert : 24/12 et 31/12

 

  • Temps de travail hebdomadaire

semaine de noël : 28h

 

  • Temps de travail hebdomadaire

 semaine jour de l’an : 28h

 

Cet agent a une réduction de son temps de travail de 14h

TEMPS DE TRAVAIL ANNUEL

REDUIT DE 14H

Payé à taux plein

 

L’agent ne travaille pas le mercredi

 

  • Temps de travail hebdomadaire semaine de noël : 35h

 

  • Temps de travail hebdomadaire semaine jour de l’an : 35h

 

Cet agent  qui ne travaille pas le mercredi récupère 2 jours

TEMPS DE TRAVAIL ANNUEL

REDUIT DE 14H

Dans un souci d’équité nous vous demandons de bien vouloir accorder à ce courrier toute votre attention, et nous informer de votre décision.

 Nous vous remercions et vous  prions d’agréer, Madame le Maire, l’expression de nos salutations distinguées.

                                                                                                                                                                                                                                            Le Syndicat

                                                                                                                                                                                                                                          

Partager cet article

Repost 0
Published by syndicat CGT Auriol - dans Actualité
commenter cet article

commentaires

17 et 19 Mai 2016

Retrait de la Loi "Travail"

GREVE ET MANIFESTATIONS

10H30 MARSEILLE

Catégories