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1 juin 2011 3 01 /06 /juin /2011 21:53

 

 

   logo cgt2                                               Auriol le 1er Juin 2011

 

 

 

 

 

Objet : cahier de revendications

 

Monsieur Le Directeur Général des Services,

 

Nous avons pris note des réponses fournies en date du 31 Mai 2011 cependant certaines questions restent à ce jour sans réponse.

Ci-dessous les points soumis le 23 mars sur les quels nous vous demandons de bien vouloir répondre dans les meilleurs délais.

 

1-  intervenant en informatique sur claire dauphin : demande la réorganisation de son temps de travail (journée trop chargée)

 

2-     Demande que tous les services bénéficient de l’après midi offerte lors des repas de service ou d’une compensation (gymnase, maison sociale, pôle emploi, crèche, aide ménagère …)

 

3-     Nous revendiquons l’augmentation à 35h des temps partiels imposés.

 

4-     Nous demandons à être associés à une véritable réflexion sur l’emploi de vacataires au sein de la collectivité afin d’éviter de les maintenir dans la précarité.

 

5-     6ème semaine de congé pour tous (actuellement offerte aux agents des crèches)

 

6-     jours de fractionnement et ancienneté (annulation de la note qui proratise ces jours)

 

7-    Nous revendiquons la gratuité du repas pour les ATSEM, la question évoquée n’étant pas le coût d’un repas mais l’attribution de la gratuité.

 

Ne sont pas considérés comme des avantages en nature et sont donc exclus de l’assiette des cotisations « les repas pris par nécessité de service ou résultant d’obligations professionnelles » à savoir :
 les repas fournis aux personnels qui, par leur fonction, sont amenés par nécessité de service à prendre leur repas «avec les personnes dont ils ont la charge éducative, sociale ou psychologique, dès lors que leur présence au moment des repas résulte d’une obligation professionnelle ».Dans une lettre du 4 novembre 2004, la Direction des affaires juridiques de l’URSSAF est venue préciser que la présence des ATSEM lors du repas des enfants correspond à une obligation professionnelle et ne constitue donc pas un avantage en nature.

 

Pouvez vous nous préciser vos réponses concernant les questions suivantes vos alinéas ne semblent pas correspondre aux nôtres ou la totalité des questions n’a pas été traitée.

 

8-     Crèche collective : revoir la position de la climatisation en cuisine et demande d’une « prime de chaleur », dortoirs trop petits.

 

9-     Fournir les clefs des locaux aux titulaires ainsi qu’au  personnel vacataire lorsqu’il intervient dans une structure.

 

10-Maison sociale, Pôle emploi : Outils de travail à renouveler (ordinateurs)

 

11-Service technique : la disparition des corps de métiers et la polyvalence font ressortir un manque de personnel pour les travaux en régie,

 

12-Service technique : demande de pouvoir bénéficier des repas livrés par la cuisine centrale (au même titre que le personnel des écoles).

 

13-Garderie du soir Louis Aragon : trop d’enfants le personnel demande de séparer primaire et maternelle

 

14-Louis Aragon : éclairage insuffisant sortie réfectoire coté livraison

 

15-Local balayeurs : le personnel demande un local plus grand avec toilettes et point d’eau

 

 

 

Dans l’attente de vos réponses, veuillez agréer, Monsieur Le Directeur Général des Services, nos syndicales salutations.

 

 

                                               Le syndicat CGT des territoriaux de la ville d’Auriol

 

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Published by syndicat CGT Auriol
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