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24 mai 2013 5 24 /05 /mai /2013 10:07

cgt-logo2REVENDICATIONS

TOURNEE DES SERVICES MARS/AVRIL 2013


IAT

1. Demande la suppression du critère absentéisme

2. Demande une augmentation de l’IAT de 100 euros.

3. Demande d’une prime de 275 euros annuelle pour la catégorie B qui ne bénéficient pas de l’IAT annuelle.

4. Demande que la redistribution de l’IAT se fasse dans les mêmes conditions que l’IAT. C'est-à-dire que les agents qui bénéficient de L’IAT totale (de 0 à 7 jours d’absence) puissent avoir la redistribution.

 

ACTION SOCIALE

5. Demande d’une participation mutuelle.

6. Demande l’adhésion à un organisme qui propose des avantages sociaux

7. Obtention de l’équivalent du 13ème mois

8. Demande de tickets restaurants.

9. Demande de chèques vacances.

10. Demande d’une prime pour la médaille du travail.

 

LOCAUX, CONDITIONS DE TRAVAIL

11. Demande des ponts du : Vendredi 3 janvier 2014, vendredi 2 mai 2014, vendredi 9 mai 2014, vendredi 30 mai 2014.

12. Demande d’avoir une réflexion afin de trouver une solution pour alléger le planning des week-ends pour les agents du gymnase qui nécessite que 2 agents soient mobilisés chaque week-end.

13. Demande d’un vestiaire en crèche collective adapté à l’effectif des 23 agents les 3m2 ne sont pas suffisants.

14. Demande d’une salle de repos pour les agents ayant une coupure longue.

15. Demande de 2 cabinets de toilette supplémentaires au vu du nombre d’agents en crèche collective.

16. Les locaux sont trop exigus par rapport au nombre d’enfants accueillis qui était prévu initialement en crèche collective. Nous demandons d’engager une réflexion pour améliorer les conditions de travail.

17. Demande le remplacement rapide des absences de longue durée en crèche collective.

18. Local des balayeurs : les balayeurs prenant leur poste aux services techniques, est ce par rapport à la mise en conformité de leur local du village ?

19. Demande de remplacement systématique du personnel absent dans les écoles.

20. Nous demandons que les plannings de rentrées de septembre du personnel des écoles soient donnés fin juin.

21. Nous demandons d’éviter les postes de travail seul et que le groupe de travail CHSCT travaille sur ces postes.

22. Lors de notre mobilisation du 28 Mars contre la Métropole nous déplorons que la communication qui a été faîte aux administrés pointe du doigt les agents grévistes sans faire référence à l enjeu du projet euro-métropole, nous demandons que les agents grévistes ce jour là, bénéficient des mêmes conditions (à savoir ½ journée non retenue sur salaire) que vous avez octroyées aux agents lors de la mobilisation du 21 Décembre 2012.

23. Nous demandons que les chefs de services et élus respectent le droit de grève et ne remplacent plus les agents grévistes lors de mouvement de grève.

Autorisations spéciales d’absences :

24. Demande d’octroi de 2 jours pour la naissance de petits enfants.

25. Nous demandons que l’autorisation spéciale d’absence pour rendez vous médical avec certificat de passage fasse l’objet d’une note de service précisant les modalités.

 

FORMATION

26. Les nouvelles dispositions pour l’accès à la formation (internet) restreignent le droit à la formation. Nous demandons à ce qu’un catalogue CNFPT papier circule dans chaque service avec des feuilles d’inscription disponibles.

27. Nous demandons qu’il y ait chaque année, dans tous les services, 1 personne formée en tant que sauveteur secouriste du travail.

28. Nous proposons pour diminuer le nombre croissant d’Accident de Travail/ Service qu’une formation prévention des accidents de travail ait lieu en interne pour tous les chefs de services, membres CHSCT, animateurs prévention…

 

TEMPS DE TRAVAIL

29. Récupération du 1er mai et 8 mai quand cela tombe un jour non travaillé.

30. Demande de réintégrer la ½ h de coupure dans le temps de travail (ATSEM, Cuisine centrale, cuisine satellite, crèche…)

31. Demande de bénéficier systématiquement des 2 jours de fractionnement.

32. Le personnel des écoles demande souhaite avoir les feuilles de demande de congé en temps voulu afin d’obtenir l’accord au moins 2 mois avant la date de congés déposés. Code du travail

33. Demande pour les agents intervenant dans les écoles de bénéficier de la possibilité de poser 10 jours annuels hors vacances scolaires sous réserve de l’accord du chef de service afin d’assurer la continuité du service, permettrait à ces agents de bénéficier de vacances aux tarifs réduits (hors période scolaire).

34. Nous demandons d’acter en CTP l’acquis de la 6ème semaine de congé.

35. Demande que les jours d’ancienneté ne soient pas proratisés :

- L’agent qui travaille à 50% aura 1 jour/5ans soit : droit à un jour d’ancienneté où il aurait travaillé à 50%.

- L’agent qui travaille à 80% aura 1 jour/5ans soit : droit à un jour d’ancienneté où il aurait travaillé à 80%.

- L’agent qui travaille à 100% aura 1 jour/5ans soit : droit à un jour d’ancienneté où il aurait travaillé à 100%.

 

Le syndicat demande à être reçu le mardi 18 juin  pour communication des réponses.

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Published by syndicat CGT Auriol
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17 et 19 Mai 2016

Retrait de la Loi "Travail"

GREVE ET MANIFESTATIONS

10H30 MARSEILLE

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