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7 septembre 2011 3 07 /09 /septembre /2011 09:01

logo cgt2                                                              ACTIONS DU SYNDICAT EN 2011

  1. 1.     Le Syndicat Cgt a obtenu la récupération du 2 janvier et du 1er mai s’ils tombent un samedi ou un dimanche

 

  1. 2.     Le Syndicat CGT a obtenu la révision des autorisations spéciales d’absence :
  • Le nombre de jours enfant malade est porté à 15
  • Le nombre de jours pour le décès d’un père mère…est porté à 3
  • Les jours accordés en cas de maladie grave… deviennent des jours de présence indispensable sur présentation d’un certificat médical.
  • Dans le cadre d’un PACS bénéficier comme pour un mariage de 5 jours

 

  1. 3.     Le Syndicat CGT demande l’attribution du pont de l’ascension : Mme Le Maire nous informe qu’il est donné chaque année.

 

  1. Le Syndicat CGT a obtenu:

- l’attribution d’une journée de préparation  pour un concours

            - L’attribution de la journée de présentation au concours ou examen professionnel

 

  1. Le Syndicat CGT a obtenu la révision des critères d’avancement critères retenus:

-       l’Ancienneté

-       la Valeur Professionnelle

-       le présentéisme

  1. Le syndicat demande que tous les services bénéficient de l’après midi offerte lors des repas de service ou d’une compensation (gymnase, maison sociale, pôle emploi, crèche, aide ménagère …)

Réponse de Mme le Maire: Repas de service : Les agents qui participent aux repas bénéficient de l’après-midi. Les non participants (aux repas) travaillent ce jour-là. Ceux qui ne peuvent pas par rapport à leurs obligations de service récupèrent le temps de repas.

 

  1. Le syndicat demande que le crédit DIF (droit individuel à la formation) soit porté à la connaissance de chaque agent. Des fiches individuelles sont tenues par le service DRH et seront communiquées aux agents.

 

  1. Rencontre du syndicat avec un chef de service et un agent pour améliorer les conditions de travail. Bilan positif

 

  1. Le service DRH a su tenir compte des remarques du Syndicat à savoir :

-       Donner les affectations du personnel des restaurants scolaires au mois de juin

-       Laisser les équipes en poste sauf si demande de changement de l’agent, ou dysfonctionnement.

 

10.  Lors de chaque CTP, et rencontre avec le Maire, le Syndicat Cgt demande la mise en place de l’action sociale :

-       Demande de tickets restaurant : Refusé

-       Gratuité des repas : Refusé

-       Demande d’adhésion au CNAS : Refusé

Actuellement, la commune pourrait adhérer au CNAS pour un budget de 58100 euros. Le CNAS propose aux agents et leur famille un e cinquantaine de prestations d’aide et de prêt (chèques vacances, coupons sport, chèque de réductions sur 50 enseignes, prestations culture, loisirs, vacances…..).

 

11.  Le Syndicat Cgt a obtenu la révision des critères de l’IAT notamment dans le cadre d’une hospitalisation.

 

Rentrée 2011 Actions en cours

 

 

  • NBI : Nous ne lâcherons rien !!! Nous demandons l’attribution de la NBI et le rappel pour tous les agents dont les fonctions sont éligibles.

 

  • Action sociale : nous ne lâcherons rien dans l’attente du décret d’application, et nous espérons que Madame le Maire et son Equipe prennent conscience de la nécessité de la mise en place de cette action afin d’améliorer la vie des agents.

 

  • Révision du calcul pour l’attribution des jours de fractionnement et des jours d’ancienneté

Le syndicat CGT expose un tableau sur lequel apparaît l’inégalité du calcul actuel où les temps partiels sont lésés. Les temps partiels doivent bénéficier des mêmes règles d’attribution des jours de fractionnement que les temps complets. Nous demandons également la restitution aux agents de ces jours.

 

Réponse de Madame le Maire : Voir avec la DRH, rendez vous est pris à la rentrée de septembre.

 

  • Par souci d’équité, le Syndicat revendique pour les agents intervenant dans les écoles de bénéficier de la possibilité de poser 10 jours annuels de RTT hors vacances scolaires, ces même agents qui ne peuvent disposer librement de leurs heures supplémentaires  par nécessité de service, des ponts offerts, des après midi offertes lors des repas de service, de la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires d’inter cantine rémunérées, pourraient enfin et à juste titre poser des jours de récupérations lorsqu’ils en ont besoin.

 

  • Nous demandons que tous les services et en conséquence tous les agents bénéficient de manière identique des droits existants liés au statut et ceux internes à la collectivité       

- paiement des heures supplémentaires,

- attribution de primes,

- jours de fractionnement et ancienneté (annulation de la note qui proratise ces jours)

- Nous revendiquons la réintégration de la ½ h de coupure méridienne dans le temps de travail  ATSEM, Cuisine Centrale, Satellites, crèche et  intervenants scolaires

- Nous revendiquons la gratuité du repas pour les ATSEM

 

  • Le syndicat rencontrera en septembre les agents du CCAS afin de porter leurs revendications

 

.Salaire, emploi et conditions de travail, protection sociale, service public.

Nécessité d’une grande mobilisation début octobre pour une autre répartition des richesses !

Vos Représentants sont sur le terrain, disponibles, à votre écoute, lors des permanences (2 mercredis par mois) au local syndical qui se trouve aux Services techniques. Des tournées de services seront faites durant l’année.

 

Vous êtes informés par le biais du blog mais également par distribution de tracts, si vous souhaitez recevoir directement les informations par mail veuillez nous communiquer votre adresse email.

 

Adresse du blog : Cgt-auriol-territoriaux.over-blog.com ou dans google taper «  blog cgt auriol »

Ne restez pas dans votre coin avec vos interrogations, rejoignez-nous pour faire entendre votre voix !!!

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Published by syndicat CGT Auriol
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