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1 avril 2009 3 01 /04 /avril /2009 16:40

 COMPTE RENDU DU CTP DU 24 MARS 2009
Syndicat CGT des municipaux et du CCAS de la ville d’Auriol

 Etaient présents :

  • Elus : Mme Garcia, Mr Retor, Mr Barbaroux, Mme Azibi, Mme Giraud,
  • Représentants CGT :Mme Barbier, Mme Brun, Mme Coulon, Mr Grima
  • Représentants FO : Mr Lagasio

En début de séance, les représentants du Syndicat CGT ont fait une déclaration :

 

Madame Le Maire,

 

Les élections du CTP ont eu lieu le 6 novembre 2008.

Nous sommes le 24 mars 2009.

Nous avons demandé la réunion du CTP le 19 janvier 2009 avec nos questions à mettre à l’ordre du jour.

Selon le décret 85-565 le CTP aurait du être réuni sous 1 mois à partir de cette date soit avant le 19 février (une commune voisine en est à son 4ème CTP).

Une fois de plus vous n’avez pas tenu compte de notre demande !

 

« Le cahier de revendications et des questions des agents » dans les différents services municipaux  a été déposé en juillet 2008.

Vos agents attendent toujours les réponses calligraphiées du Directeur Général des Services. Vu le délai  il est évident que certaines questions ne sont plus d’actualité, mais d’autres ont émergé, vous faudra-t-il encore 9 mois pour y répondre ?????

Madame le Maire nous sommes stupéfaits du peu de considération que vous accordez aux agents et à leurs représentants syndicaux.

Nous vous rappelons que nous sommes porte parole de 64% des agents qui nous ont fait confiance lors des élections de novembre.

 

Faut il que le mécontentement augmente, faut il user de menaces pour être entendus ?

Pour notre part ce n’est pas notre objectif nous souhaitons engager une réflexion sereine mais sans écoute que reste t-il comme moyens d’action ?

 

Madame le Maire, dans un climat social tendu où les services publics sont mis à mal, où les salariés ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts, quel dialogue souhaitez vous réellement engager avec notre organisation syndicale ?

Comment votre personnel doit il interpréter le manque d’intérêt que vous semblez porter à ses attentes ?

 

Les délégués du syndicat CGT.

 Le représentant FO quitte la séance suite à une alerte au feu sur la commune.

Le Directeur Général des Services nous a enfin, rendu le cahier de revendication avec les réponses, qu’il a lui-même dactylographié, nous l’en remercions !!!

 

A la question : Approbation du PV du dernier CTP

 

     4non approuvé car des corrections sont à apporter. Il sera modifié.

 

A la question : Règlement intérieur du CTP

 

                4Après concertation des modifications seront apportées et ont été approuvées  par l’ensemble des personnes présentes :

·        3 CTP au minimum/an avec préparation

·        1 journée de préparation pour l’ensemble des élus du personnel(nous avons proposé le mercredi afin d’assurer la continuité du service public, et occasionner moins de problème de remplacement dans les services)

·        ½ journée pour le compte rendu pour l’ensemble des élus du personnel

·        CTP hors vacances scolaires et mercredis sauf si urgence

·        Les représentants recevront l’ordre du jour 3 semaines avant les documents seront envoyés uniquement aux représentant qui siègent, ils se chargeront d’en faire part aux suppléants.

 

A la question : mise à jour du tableau des effectifs

         Tous les emplois qui existent dans la collectivité sont mis à jour.

Les agents changeront de grade après création de poste ce qui impliquera une mise à jour systématique du tableau des effectifs.

 

A la question : Renouvellement de la Délégation de Service Public pour L’ALSH et l’ espace des jeunes

 

         4Les représentants CGT font part de leur attachement à la défense des services publics et de l’emploi public.

                 Madame le Maire justifie la délégation de gestion du centre aéré et de l’espace jeune au privé par la difficulté de trouver des animateurs et surtout par le fait que ça dégage sa responsabilité. Volonté de garder les repas fournis par la cuisine centrale (qualité des repas et heures pour le personnel municipal).

                 Nous soulevons aussi le fait qu’il est fait appel à des prestataires de services pour le ménage du moulin St Claude et de la cité de la jeunesse. Il nous parait anormal que du personnel stagiaire à 23 h par semaine ou du personnel à temps non complet ne puisse pas effectuer ces taches. Mr Retor nous répond que ce n’est pas faisable en termes d’organisation !!!!

 

                4Vote : 4 représentants CGT contre

                              4 représentants élus pour

 

 En questions diverses soumises par le Syndicat CGT :

 

                 A la question : Mise en place du Service Minimum d’Accueil ( SMA)

 

Œ.Le Syndicat CGT a demandé au Maire sa position concernant la mise en place du  SMA car lors de la grève du 29 janvier il n’a pas été appliqué sous prétexte de trop d’agents territoriaux grévistes puis appliqué par deux fois lors des autres mouvements de grève

La CGT donne sa position qui est contre l’application de la loi car il s’agit d’une atteinte au droit de grève

Madame Le Maire tout en étant pas satisfaite de cette loi la mettra en place

Le syndicat CGT tient, si la loi est appliquée, à ce que la sécurité des agents chargés de garder les enfants ainsi que la sécurité de ces derniers soient garanties (où seront gardés les enfants, les plans d’évacuation sont ils connus des agents, les enfants susceptibles de développer une réaction allergiques sont ils connus ??….)

Ž Madame le Maire, nous invite à participer à la Cellule qui élabore l’organisation de la mise en place du Service Minimum d’Accueil.

 Nous demandons s’il est vrai qu’une liste des agents a été envoyée en préfecture pour vérification de l’intégrité de ces derniers s’ils sont amenés à effectuer le service minimum d’accueil.

Madame le Maire nous assure qu’aucune liste de ce genre validée par elle-même n’a été diffusée.

 

    A la question : Incidence sur l’emploi et l’organisation des services du 4ème groupe scolaire

 

                 Madame Le Maire nous répond que l’ouverture est prévue pour la rentrée de septembre, le personnel suivra les effectifs d’enfants déplacés, une réorganisation de travail sera faite (ménage) mais aucune embauche, ni augmentation de temps de travail de prévue.

 

                 A la question : Remplacement des agents qui sont soit en formation, soit en congé de maternité

 

Œ.concernant le congé de maternité de la directrice de la crèche collective il nous est répondu que le personnel qui assure l’intérim le fait très bien et volontiers !que ça ne se répercute pas sur les conditions de travail des autres agents. Nous émettons un doute sur cette situation.

.concernant les agents en formation syndicale ou autre le choix du maire est de ne pas remplacer  ( sauf pour assurer le repas des enfants dans les restaurants scolaires)

        ŽLes représentants CGT soulignent les tensions que ça crée avec les collègues de travail

                 A la question : Quels sont les critères pris en comptes pour l’avancement d’échelons (au minimum ou maximum ?)

 

Œ.Madame le Maire s’étonne que des agents puissent avancer au maximum. Nous devons la rencontrer à ce sujet

 

                     Pour nous contacter : syndicatcgt.auriol@laposte.net

                              Notre blog : cgt-auriol-territoriaux.over-blog.com

RENDEZ-VOUS EST PRIS POUR LE PROCHAIN CTP LE mardi 26 mai

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Published by syndicat CGT Auriol
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